养狗养个老板好吗女生你见过工厂车间的员工
2025-02-08 来源：小胖丁资讯
导语：不知道大家有没有发现这样一个现象，现在很多企业里的管理者越来越多，员工却越来越少，好像所有的员工都成了全能劳动者，一个顶四个用，近日，有位读者和笔者就反映了这样一个案例，大家切身感受下：
读者：你见过工厂车间的员工有一半是管理层领导吗？你见过管理层领导打了卡就走，下班回来打卡的吗？我见过，当初自己要找组长请假，他让我找管理批，管理让我找厂长批，厂长让我去深圳总部请假，他说他没权力，然后我把厂长揍了，我就请两天假你让我在东莞跑深圳去请，我不打你打谁，最后我工作没了工资没了，那也是我最后一次进工厂。
笔者看到这个案例也是很有感触，现如今很多公司老板宁愿高薪花钱雇佣一大批管理者，也不愿给老员工涨工资，公司管理层大多结成利益同盟！决策和分配权都在他们手中，老板只看盈利报表，至于压榨劳动者的利益也就见怪不怪了，员工只能主动离职，因为你对那些管理者无可奈何。
俗话说得好，一等老板多养人，二等老板多养狗，三等老板多养打手。一等老板为了利益，拼人抢人养人。二等老板为了管住员工，只能多养管理。三等老板黑工厂，为了防止工人造反，只得多养打手。
笔者认为这种现象越发激烈，管理和员工的矛盾就会日渐增大，很多工厂上班的员工累的累死，闲的闲死，如果一个车间二百人至少有七八十人打混，那么干活的工人能没有怨气吗？这两年辞工的大多数都是上班累的，现在招人也很难招，哪怕这厂再没人，打混还是那些人，打工的进来一批，走一批。
再者说：十个工人八个管理的，把工人都当贼一样看着，工人心里有怨气，没有归属感，产品质量肯定也做不好，这样的企业能长存吗？
结语：大家怎么看待这种现象呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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